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Ingénieurs civils rappeles a la deontologie dans la pratique quotidiennede leur profession

Redigé par igihe
Le 21 avril 2019 à 09:22

Le Conseil des Ingénieurs rwandais a exhorté les Ingénieurs non professionnels estimés à plus de 5 000 actifs dans le domaine à requerir leurs licences de travail professionnel afin de garantir la responsabilité des projets dans le secteur de la construction. Cette pratique semble un peu a une sorte de leitmotiv d’une discipline de fer imposee dans tous les secteurs economiques nevralgiques de la societe rwandaise.

Eng. Bonny Rutembesa, Secrétaire Exécutif du Conseil des Ingénieurs du Rwanda, a déclaré à Sunday Times qu’à ce jour, il n’y avait que 900 ingénieurs agréés, ce qui signifie que d’autres travaillent encore sans respecter les normes et l’éthique.

« Nos estimations montrent que plus de 5 000 ingénieurs du secteur ne sont pas agréés, mais nous allons mener une enquête exhaustive pour connaître le nombre exact d’ingénieurs non agréés dans le pays. Nous avons envisagé le recensement dans le plan d’action du prochain exercice », a-t-il déclaré.

Il a précisé que l’exercice examinera toutes les disciplines ou catégories du secteur de la construction.

« Beaucoup travaillent mais ne sont pas inscrits au Conseil. La loi qui nous régit ne permet à aucun ingénieur d’opérer sans être inscrit au registre des professionnels. Nous sommes confrontés à de nombreux cas de pratiques abusives, au manque de normes pour les projets qu’ils mettent en œuvre, au manque de sécurité sur les sites de travail, entre autres », a-t-il déclaré.

Rutembesa a déclaré qu’être titulaire d’une licence garantit que tout ingénieur est tenu pour responsable lorsqu’un projet de construction pose des problèmes qui affectent des vies humaines et des propriétés.

"Ils ne sont pas responsables des fautes professionnelles s’ils ne sont pas enregistrés et agréés en tant que professionnels, c’est pourquoi nous nous efforçons de faire en sorte que tout le monde soit licencié", a-t-il déclaré.

Les efforts déployés s’inscrivent dans le cadre d’un plan stratégique quinquennal couvrant la période allant de 2018 à 2022, doté d’un budget de 4,6 milliards de francs rwandais pour financer les activités envisagées dans la rationalisation de la profession.

Les activités comprennent la sensibilisation à la profession d’ingénieur au Rwanda pour que son importance et sa valeur dans le processus de dévéloppement socio-économique du pays soient bien comprises.

Ils comprennent également l’établissement de modalités de travail claires avec les organismes de réglementation et autres, et veillent à ce que les praticiens de la profession d’ingénieur au Rwanda se conforment aux normes établies en matière de prestation de services d’ingénierie, ainsi que la création d’une plateforme facilitant notamment la promotion des intérêts professionnels des ingénieurs.

Afin d’aider les Ingénieurs à améliorer leurs compétences pratiques et à trouver un emploi, le Conseil a lancé un projet intitulé « Projet Africa Catalyst », financé par la Royal Academy of Engineering du Royaume-Uni.

Selon Cecile Uwimana, Chef du projet, plus de 160 ingénieurs ont obtenu un stage professionnel de six mois depuis 2017 afin d’acquérir davantage de compétences pratiques nécessaires pour devenir un Ingénieur professionnel agréé.
Ils travaillent dans diverses disciplines telles que le génie civil, le génie électrique, le génie mécanique, le génie électronique et des télécommunications, le génie de l’eau et l’environnement.

« Après six mois de stage, la plupart d’entre eux ont trouvé un emploi. Par exemple, sur les 30 premiers diplômés, 20% ont trouvé un emploi après cette période de stage et nous allons procéder à une évaluation pour le second lot afin de connaître le nombre de ceux qui ont obtenu un emploi », a-t-elle déclaré.

En examinant le nombre de nouveaux emplois créés entre 2017 et 2018 selon l’Institut National de la Statistique, la construction et la fabrication sont les domaines dans lesquels la plupart des emplois ont été créés au cours des deux dernières années.

Le secteur de la construction enregistre le chiffre le plus élevé avec 52171 travailleurs, suivi du secteur manufacturier avec 42409 travailleurs, de l’hôtelerie et des services de restauration avec 25 871 personnes.
Au total, 206 190 nouveaux emplois ont été créés entre 2017 et 2018, dont 166 058 emplois non agricoles, le reste étant des emplois agricoles.

Source : New Times.


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