Révision de la loi régissant le SMIG au Rwanda

Redigé par IGIHE
Le 11 octobre 2017 à 11:04
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Le ministre du Travail et de la Fonction publique (MIFOTRA), Fanfan Rwanyindo Kayirangwa a récemment annoncé l’achevement d’une nouvelle loi régissant le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) au Rwanda

L’annonce a été faite ce lundi lors de la réunion de restitution pour une enquête menée à ce sujet par l’Institut national des statistiques du Rwanda (NISR).

L’enquête souligne que le gouvernement utilise toujours le code du travail de 1974 déterminant le SMIG à 100 Frw pour chaque salarié par jour.

La loi a été critiquée par différentes organisations non gouvernementales qui défendent les droits des employés notant la cherté de la vie citadine qui ne correspond en rien à la politique salariale actuelle.

Kayirangwa a déclaré aux médias que les discussions sur la réforme des politiques salariales ont été tenues et achevées.

"La restructuration est presque achevée ; nous attendons la rédaction de cette nouvelle loi tenant en consideration des politiques de la mise en place du salaire minimum "a déclaré Kayirangwa


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